职位描述

维护中国区和MIC联系人的主文件，并每季度向人力资源部门发送更新信息
与市场部合作，编辑公司通讯
支持亚洲人力资源会议和其他人力资源相关活动/培训
负责考勤/休假记录的跟踪和维护
与麦格纳中国各部门协调，每月收集员工人数并更新离职率报告
应要求翻译文件
公告栏的维护
负责外籍人士的工作许可和居留许可
按要求准备BEP封面（加拿大签证），并确保各部门及时拿到。
负责为来访者准备邀请函
为本地员工的海外旅行提供文件支持